Lidmaatschap Scherpschutters
De beste strategie direct in je mailbox
Misschien herken je dit wel...
Er is een overvloed aan informatie beschikbaar, op ieder vlak, zo ook op het gebied van recruitment.
Van ATS systemen, marketingtools en AI tot de beste gesprekstechnieken.
Bovendien komen er dagelijks nieuwe technieken bij.
Maar lang niet alles past bij jouw bedrijf, budget, bedrijfscultuur en visie.
Het kost ook enorm veel tijd om alle ontwikkelingen in recruitmentland bij te houden.
Het liefst wil je gewoon goede mensen aan tafel krijgen. Daardoor grijp je soms naar tijdelijke oplossingen van losse bureaus, ook al passen die niet helemaal bij je.
Wat je eigenlijk wilt, zijn snelle, praktische handvatten om recruitment succesvol neer te zetten in het vakgebied waar jij actief bent. Op die manier bespaar je enorm veel tijd.
Ik begrijp je volledig...
Zelf ben ik dagelijks bezig met het testen van tools en methoden om je werkgeversmerk te versterken, recruitmentprocessen te verbeteren en recruitmentstrategieën te ontwikkelen.
Omdat ik hier zo gepassioneerd over ben, deel ik graag de beste inzichten, oftewel de 'crème de la crème', met anderen.
Daarom heb ik iets ontwikkeld om jou als ondernemer maximaal te ondersteunen op het gebied van recruitment, en natuurlijk ben je als recruiter ook van harte welkom. De inhoud is praktisch en begrijpelijk, ongeacht je recruitmentkennis
Dit krijg je als Scherpschutter member
Directe toegang tot een maandelijkse masterclass, tool of strategie op het gebied van recruitment in de techniek
Elke maand komt er een nieuw en relevant onderwerp aan bod, waar jij als Scherpschutter direct de vruchten van kunt plukken om recruitment te laten floreren.
Waaronder:
✅ Recruitmentlessen uit mijn bijna 10 jaar ervaring als recruiter in de techniek
✅ Volledige LinkedIn training ter waarde van €97,-
✅ Hoe verbeter je de kandidaat ervaring om echte verbindingen te creëren
✅ Bereiken van schaarse kandidaten
✅ Optimaal beheren van recruitment processen
✅ Hoe verbeter je de relatie tussen hiring managers en recruiters
✅ Wat is de beste manier om gesprekken te voeren ( die tot meer goeie werknemers leiden)
✅ Kijkje in de keuken: Wat doen bureau's om aan goeie kandidaten te komen
✅ Inzichten Expertise in recruitment
✅ Samenwerken met bureaus, hoe en wanneer doe je dat
✅ Aantrekken van kandidaten op basis van kernwaarden en het creëren van een culturele match
✅ Opstellen van wervende vacatures
✅ Delen van vacatures op de beste kanalen. Waar en hoe je dat?
✅ Je krijgt Scherpschutter sourcing strategieën
✅ Organisch aantrekken van kandidaten
✅ Aantrekkelijk worden voor techneuten (MBO, HBO en WO) door de uitstraling van je bedrijf
✅ Strategieën om schaarse techneuten te headhunten
✅ Versterken van je werkgeversmerk met o.a. je werken bij website
✅ Wanneer maak je wel of geen gebruik van AI, software tools en ATS systemen en welke werken het best
✅ En nog veel meer onthullingen die tot succes in recruitment leiden
Bovendien nodig ik regelmatig bekende recruitment experts uit om een masterclass te geven over een specifiek onderwerp in de recruitment. En je kunt uiteraard ook zelf vragen insturen, waardoor je direct invloed hebt op de inhoud van de masterclasses.
Meld je hier aan, want dit wil je niet missen.
Tijdelijk betaal je het hele jaar slechts 11,11 per maand.
Maar dit geldt alleen voor een beperkt aantal aanmeldingen, want binnenkort gaat de prijs omhoog.
De reden dat het tarief zo laag is, is om recruitment in de techniek toegankelijk en transparant te maken.
Het lidmaatschap maandelijks opzegbaar, dus je zit nergens aan vast
